就業規則の見直し、作成は蜂巣社会保険労務士事務所へ

蜂巣社会保険労務士事務所
〒193-0944 東京都八王子市館町276-1
         ワンエイティプラザ202号
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コンテンツ
就業規則について
□ 就業規則作成のメリット
□ 就業規則抑えておきたい基本
□ 就業規則に何を書く?
□ 従業員代表の意見を聴く
□ 就業規則は公開する
□ 就業規則作成の流れ
















■幣事務所では以下のような流れで就業規則の見直し、作成を行っております。

お問合せはメール、お電話で
      メール、電話、FAX等でお問合せください。
現在の就業規則をチェック
      既存の就業規則をお預かりし、現在の法律に適合しているかチェックいたします。
労働条件のヒアリング
      現在の労働条件等をヒアリングさせていただきます。御見積も提示いたします。
就業規則の作成
      担当者の方と打ち合わせを重ねながら就業規則を作成します。
担当者の方へご説明
      社長様、担当者様を交え変更箇所等についてご説明いたします。
従業員代表の方へご説明
      従業員代表の方にご説明し、意見書を頂きます。
労働基準監督署へ届出
      事業所を管轄する労働基準監督署へ意見書を添付して届け出します。
作成しただけでは生きた就業規則になりません。就業規則導入後の運用面でのサポートをいたします。
      導入後の運用についてご相談に応じます。





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■主な対応地域はこちらです。
【東京都】東京23区
八王子市・日野市・多摩市・稲城市・府中市・調布市・狛江市・三鷹市・武蔵野市・小金井市
町田市・国分寺市・国立市・立川市・昭島市・福生市・あきる野市・青梅市・羽村市・瑞穂町
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