|
|
【質問】 パートにも有給休暇は必要ですか？
【解答】 パートやアルバイトでも、入社から6ヶ月の継続勤務、所定労働日数の8割以上出勤という条件を満たせば、有給休暇を与えなければいけません。与える日数については、週の労働時間、労働日数によって決まります。
週の労働時間が30時間以上、または週の労働時間の長短に関わらず週の労働日数が5日以上の場合は正社員と同じ日数をあたえなければいけません。週の労働時間が30時間未満で週の労働日数が4日以下であれば、休暇の日数は、労働時間・労働日数に比例します。
有給休暇をきちんと与えることは、従業員の安心につながります。
●お問合せ（無料メール相談はこちらから）
■主な対応地域はこちらです。
【東京都】東京23区
八王子市・日野市・多摩市・稲城市・府中市・調布市・狛江市・三鷹市・武蔵野市・小金井市
町田市・国分寺市・国立市・立川市・昭島市・福生市・あきる野市・青梅市・羽村市・瑞穂町
武蔵村山市・東大和市・東村山市・小平市・清瀬市・東久留米市・西東京市
【神奈川県】横浜市・相模原市
【山梨県】大月市・上野原市
|
|
